Wir sind dein Mehr-als-Arbeitgeber: Entdecke die Vielfalt unserer Benefits!

Ob Langschläfer oder Frühaufsteher – bei Computop kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen und auch mal eine Pause zwischendrin einlegen, um private Dinge zu erledigen. Du kannst zwischen einer 40 Stunden Vollzeit-Anstellung oder einem individuellem Teilzeitmodell wählen.

Wenn du eine längere Pause brauchst, nimm einfach Urlaub! Bei einer 40 Stundenwoche bekommst du 30 Tage im Jahr frei sowie Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen wie Geburt, Hochzeit, Umzug oder Trauerfall in der Familie.

Du möchtest gerne zu Hause arbeiten, um Kind und Kegel optimal zu versorgen oder in deiner Heimatstadt zu bleiben? Bei uns gibt's für viele Positionen Hybrid- oder Homeoffice-Verträge. Zudem darfst du 10 Tage im Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten.

Diese drei Modelle stehen zur Wahl:

• Standard-Vertrag
  Du arbeitest überwiegend im Büro und kannst bis zu acht Tage pro Monat im Homeoffice arbeiten. Dadurch sind auch Bahnstreiks oder Handwerkerbesuche zum Glück kein Problem.
   
• Hybrid-Vertrag
  Nach einer sorgfältigen Einarbeitung arbeitest du überwiegend zuhause. Natürlich bist du jederzeit in unserem Office willkommen!
   
• Homeoffice-Vertrag
  Nach deiner Einarbeitung bist du zu 100 % im Homeoffice.

Wer die Paymentbranche revolutionieren und die Welt des Bezahlens zu einem grenzenlosen Ort machen will, braucht top aktuelle Hard- und Software. Bei Computop erwartet dich ein moderner, sicherer Arbeitsplatz mit z. B. einem höhenverstellbaren Schreibtisch in unseren Büros, an dem du auch im Stehen arbeiten kannst und einem leistungsstarken DELL Laptop, den du auch privat nutzen darfst.

Damit du dir auch zuhause einen perfekten Arbeitsplatz einrichten kannst, erhältst du von uns finanzielle Unterstützung nach der Probezeit:

• Bei Hybrid-Verträgen
  800 € brutto Einmalzahlung + Erstattung der Internetkosten bis zu 50 € netto pro Monat
   
• Bei Homeoffice-Verträgen
  1.000 € brutto  Einmalzahlung + Erstattung der Internetkosten bis zu 50 € netto pro Monat

Zusätzlich zu deinem attraktiven Gehalt erhältst du ein fixes Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine Beteiligung am Firmenerfolg sowie steuerfreie Sachbezüge.

• Weihnachtsgeld
  1 Bruttomonatsgehalt - Auszahlung erfolgt anteilig pro Monat
   
• Urlaubsgeld
  1/2 Bruttomonatsgehalt - Auszahlung erfolgt im Juli
   
• Beteiligung am Firmenerfolg
  Abhängig von der Geschäftsentwicklung
   
• Steuerfreier Sachbezug
  50 € netto pro Monat werden dir über eine Gutscheinkarte ausgezahlt, die du bei teilnehmenden stationären Einzelhändlern in deiner Region einlösen kannst.

Als überzeugte Mehr-als-Arbeitgeber kümmern wir Payment People uns nicht nur um dich, sondern auch um deine Familie. Deshalb halten wir für unsere Mitarbeiter die unterschiedlichsten Extras bereit:

• Fahrrad-Leasing:
  Du und deine Familie erhalten bis zu zwei Jobfahrräder nach Wahl (auch E-Bikes!) im Leasingmodell, die ihr selbstverständlich auch privat nutzen dürft.
   
• Kindergartenzuschuss:
  Für jedes deiner Kinder, das noch nicht die Schule besucht, erhältst du von uns bis zu 100 € netto pro Monat für die Betreuungskosten.
   
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Wir bieten dir attraktive BAV-Leistungen, auf die wir 20 % Arbeitgeberzuschuss draufpacken.
   
• Corporate Benefits:
  Bei unterschiedlichen Kooperationspartner von uns aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Freizeit, Fitness u.v.m. erhältst du wechselnde Angebote und Vergünstigungen – sowohl in deren Online-Shops als auch in den Filialen.

Wenn du bei uns anfängst, erleichtert dir eine individuelle fachliche Einarbeitung deinen Start. Auf unserer Lernplattform findest du zahlreiche Onlinekurse für deine Weiterbildung. Diese finden auch regelmäßig Live statt, da uns der persönliche Austausch wichtig ist. Die Computop Academy erleichtert dir nicht nur den Einstieg, sondern ermöglicht dir auch einen langfristigen und flexiblen Zugriff auf internes Wissen.

Unser Personalentwicklungsteam bietet außerdem jede Menge spannende Weiterbildungen wie ein Kommunikations- oder Feedbacktraining an und arbeitet kontinuierlich daran, das Angebot auszubauen. Dabei werden sowohl die Hard Skills wie technisches Know-Hows als auch Soft Skills berücksichtigt.

Neben fachlichen Themen bieten wir nach Bedarf auch Sprachkurse an. Dank intensivem Training auf allen Niveaustufen seid ihr bald topfit in den Sprachen, die ihr für eure Position benötigt.

Ob Weihnachtsfeier, Teambuildingevent oder Grillparty – bei unseren Firmenveranstaltungen stellen wir regelmäßig unseren Teamspirit unter Beweis und sorgen für jede Menge Spaß und gutes Klima. Außerdem ist das die ideale Möglichkeit, die Payment People arbeitsunabhängig kennen zu lernen und sich auszutauschen. Beim Sommerfest ist auch deine Familie herzlich willkommen, die für uns zur Payment Familie dazu gehört. Die Teilnahme ist selbstverständlich für alle rein freiwillig :).

Wenn du an einem unserer fünf Standorte arbeitest, darfst du dich über eine Flatrate für muntermachenden Kaffee, entspannenden Tee und belebende Softdrinks freuen. Denn dann läuft das Arbeiten garantiert wie geschmiert. Und für den kleinen Hunger zwischendurch steht jederzeit frisches Obst bereit.

Wer zum Essen raus gehen will, profitiert von unserem JobLunch-Modell: einfach Belege sammeln und Steuern sparen! Dank der zentralen Lage unserer Büros in der Nähe der jeweiligen Hauptbahnhöfe findest du viele Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten in fußläufiger Umgebung. Zudem kannst du dich im Headquarter in Bamberg der Gruppe „hungry payment people“ anschließen, weil gemeinsam essen einfach mehr Spaß macht!

Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bieten dir die Payment People neben jährlichen Grippeschutzimpfungen und regelmäßigen Augenuntersuchungen einen finanziellen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille an.