Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

 

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
Human Resources: Training & Prozesse

für den Standort Bamberg


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Das bieten wir Ihnen

  • Arbeiten in einem sympathisch dynamischen Team, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
  • Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment auch zur Privatnutzung
  • Beteiligung am Firmenerfolg, subventioniertes Mittagessen u.v.m.
  • „Flatrate“ für Kaffee, Tee und Kaltgetränke
  • Flexible Fortbildungsangebote und betriebliche Altersvorsorge
  • Kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima

So können Sie sich einbringen

  • Aufbau und nachhaltige Steuerung eines Trainingskataloges
  • Operative Betreuung von Trainingsmaßnahmen und internem Ausbildungsplan
  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Implementierung und Weiterentwicklung von HR Projekten gemeinsam im Team (automatisierte HR-Prozesse und Workflows, etc.)
  • Dokumentation aller Maßnahmen und Erstellung von Aktionsplänen sowie Analysen und Reportings
  • Beiträge zur Auswahl und Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsinhalte (für Newsletter, Intranet, u.a.)
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Friendshunting etc.)
  • Flexible Mitwirkung im Tagesgeschäft nach Bedarf und anfallenden Projekten
  • Sparring Partner für Abteilungsleitung

Das sollten Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Organisationspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung
  • Berufserfahrung im HR-Bereich (als HR Business Partner bzw. Personalentwickler) oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Erfahrung in der Erstellung von zielgruppenspezifischen Online-Schulungen für moderne Kommunikations- und Austauschformate von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Offene, flexible Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Hohe Konzeptions- und Umsetzungsstärke; Organisationstalent kombiniert mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Sie haben Interesse? Dann lassen Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe des Job Codes 0619B gerne per Email zukommen.
Ihr Ansprechpartner:  Alexandra Kurtz – E-mail: jobs(at)computop.com - Telefon: +49 951 98009-171